17日，中國(guó)足協(xié)全體人員在國(guó)家體育總局接受全新的命運(yùn)。

　　此前，中國(guó)足協(xié)絕大多數(shù)官員及地方足協(xié)的人士，均不知道中國(guó)足協(xié)改革方案的任何內(nèi)容。大家對(duì)這第一步表示贊賞的同時(shí)，但更多的還是有種說(shuō)不清原因的擔(dān)心和期待。

　　在糾結(jié)的氛圍中，沒(méi)有人關(guān)心自己的處級(jí)身份沒(méi)有了，只是覺(jué)得原足管中心四位領(lǐng)導(dǎo)作為國(guó)務(wù)院體育行政部門(mén)的代表直接被安排了，而他們還需要重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。國(guó)務(wù)院行政體育部門(mén)的代表，只不過(guò)是換了一個(gè)稱謂，實(shí)際上還是國(guó)家體育總局的代表。

　　對(duì)于年齡大的處級(jí)干部，過(guò)幾年退休，依然會(huì)按照體制內(nèi)退休。而年輕些的處級(jí)干部，有足夠的能力和時(shí)間在新的中國(guó)足協(xié)中謀到職位。所以，他們不擔(dān)心。他們憂慮的有兩點(diǎn)：脫鉤總局是真脫還是假脫，畢竟原足管中心的四位領(lǐng)導(dǎo)還是國(guó)家體育總局的代表，今后能否完全脫離總局的指令，需以后慢慢觀察；另外一個(gè)方面就是能否讓真正業(yè)務(wù)能力過(guò)硬的人員擔(dān)任合適部門(mén)的要職，是否能夠避免像現(xiàn)在這樣南轅北轍用人。

　　這種擔(dān)心不無(wú)道理，在還沒(méi)有做出成績(jī)前，所有的一切都是未知數(shù)。如果改革后的中國(guó)足協(xié)是“舊瓶裝舊酒”，只是趁機(jī)換了一個(gè)新的“標(biāo)簽”，那么如此興師動(dòng)眾的改革就會(huì)失效，中國(guó)足協(xié)的公信力更加蕩然無(wú)存。相反，則中國(guó)足協(xié)會(huì)建立更為強(qiáng)大的公信力，讓中國(guó)足球上一個(gè)新臺(tái)階。

　　年輕人沒(méi)有行政級(jí)別丟失的煩惱，他們最為關(guān)心的還是自己的薪酬。經(jīng)過(guò)層層考試進(jìn)入中國(guó)足協(xié)后，年輕人實(shí)發(fā)的工資基本在4000元左右，這樣的收入別說(shuō)買(mǎi)房，租房都是問(wèn)題。但是憑著對(duì)足球的熱愛(ài)，他們還是義無(wú)反顧選擇了足協(xié)。但是，貴為一國(guó)足協(xié)的專業(yè)人士，也需要有尊嚴(yán)的生活。因此，他們對(duì)“有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”感興趣，渴望知道脫鉤后他們的薪資能夠漲多少。