體壇+記者王勤伯報道

德波爾下課，實際有一個被嚴(yán)重忽略的前奏。《米蘭體育報》對此略有披露。10月31日當(dāng)天，倍耐力集團(tuán)總裁特隆凱蒂嚴(yán)詞批評托希爾和蘇寧，“在雅加達(dá)、北京或者南京不可能遙控管理好俱樂部，必須有一個俱樂部信任的人時刻在米蘭。沒有一個有力的俱樂部，哪怕是個超級教練也不會有用。”

《米蘭體育報》說，特隆凱蒂的話讓蘇寧高層嚴(yán)重不爽，緊接著讓德波爾下課實際是一次無聲的回應(yīng)，即“我們時刻掌控著形勢”。在批評蘇寧的同時，特隆凱蒂又一次公開推薦了莫拉蒂回國際米蘭，這令人想起之前莫拉蒂對媒體表示蘇寧邀請過他回去擔(dān)任主席。此外，《共和報》還披露過，特隆凱蒂想聯(lián)手莫拉蒂拿下托希爾手中的30%股份，然后要求蘇寧把競技領(lǐng)域的權(quán)力交給他和莫拉蒂，蘇寧只管經(jīng)營。

無風(fēng)不起浪，我們無法證實以上說法每個細(xì)節(jié)都很準(zhǔn)確。但從國際米蘭賽季初的混亂可以看出，蘇寧入主國際米蘭，情況遠(yuǎn)比多數(shù)人想象得更復(fù)雜。目前最危險也最不好對付的，是這場三角關(guān)系，我們可以逐一梳理一下三角關(guān)系的內(nèi)容。

托希爾團(tuán)隊為蘇寧挖了一個坑

問題：足球轉(zhuǎn)會市場網(wǎng)站在11月1日再度證實，德波爾取代曼奇尼上任，完全就是托希爾操控的鬧劇。德波爾看似蘇寧親自拍板決定的人選，實際早就通過其經(jīng)紀(jì)人霍拉布?xì)J和托希爾暗通往來，關(guān)鍵時刻“幫”蘇寧做出決定的人物是經(jīng)紀(jì)人霍拉布?xì)J。霍拉布?xì)J在特謝拉等人轉(zhuǎn)會江蘇蘇寧時賺了錢也得到蘇寧賞識，但德波爾取代曼奇尼上任，更多是托希爾和他為蘇寧挖的一個坑。CEO柏林布魯克也在其中扮演了很不光彩的角色。

糾結(jié)：托希爾是注定退出藍(lán)黑舞臺的人物，他并不舍得那么容易就完全退出。從他在國際米蘭賬目里收取巨額貸款利息看，印尼人在和蘇寧的股權(quán)交易里得到了一些經(jīng)濟(jì)和權(quán)力的保證，退出藍(lán)黑舞臺的速度不會太快，且擺出一副和蘇寧默契合作的態(tài)度。德波爾同意“解約”而非帶著合同下課，或許也為霍拉布?xì)J施壓有關(guān)，后者當(dāng)然想繼續(xù)保持他在蘇寧面前的“幕僚”角色。

癥結(jié)：蘇寧入主國際米蘭，并不需要一個印尼人擔(dān)任帶路黨。如果不及時擺脫托希爾及其團(tuán)隊的干擾，蘇寧會被嚴(yán)重耽誤，對國際米蘭乃至整個意大利足球市場的判斷會出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。

莫拉蒂-特隆凱蒂紅臉黑臉唱雙簧

問題：莫拉蒂和特隆凱蒂都愛說話，莫拉蒂是紅臉，對蘇寧一直是肯定態(tài)度，他對托希爾幾乎是公開的不喜歡。特隆凱蒂則有點(diǎn)黑臉，有點(diǎn)直接對蘇寧發(fā)話“我懂你不懂”的意思。

足球轉(zhuǎn)會市場網(wǎng)站也批評了他們，認(rèn)為“國際米蘭出來說話的人太多了”。當(dāng)然，這也是意大利媒體的特色，總得找人出來說話，制造爭議，很多時候甚至是并不相關(guān)的人出來發(fā)表轟動效應(yīng)的言論。

糾結(jié)：莫拉蒂和特隆凱蒂并不會那么容易為國際米蘭做30%小股東，別忘了他們之前的如意算盤就是從中國找到個把送錢小股東。他們?nèi)绻獙崿F(xiàn)《共和報》所說的收購?fù)邢?span id="9hht5bdfznh5" class="s1">30%股份，必須是蘇寧承諾把競技領(lǐng)域交給他們管理。這完全等于變成蘇寧掏錢意大利人玩足球，蘇寧會愿意嗎？

癥結(jié)：蘇寧要贏得意大利人的認(rèn)可，必須得到莫拉蒂、特隆凱蒂等一眾在意大利影響力巨大的VIP藍(lán)黑球迷的支持。莫拉蒂那樣時不時出來說說話搶搶報紙頭條，實際對蘇寧有不少幫助。但成績不好，特隆凱蒂那種量級的發(fā)炮也會助長混亂局面。

真正的問題，是蘇寧到目前位置仍然沒有意識到足球是一種“現(xiàn)代傳播企業(yè)”，對意大利輿論回避多于參與，發(fā)表的言論缺乏針對性和引導(dǎo)性，缺少一個意大利語流利、形象出色、洞察意大利文化的高管時刻和意大利媒體、球迷溝通。只要能做到這點(diǎn)，即使球隊成績差，特隆凱蒂也不能隨便指責(zé)蘇寧“缺席”。

或許最現(xiàn)實的道路，是蘇寧少東家張康陽在米蘭扎根，加緊學(xué)習(xí)意大利語。年輕人可塑性強(qiáng)，這也是展身手的時候。

蘇寧遙控管理？人才是關(guān)鍵！

問題：特隆凱蒂說的足球俱樂部無法遠(yuǎn)程管理，那么為什么羅馬管理得還不算太差，連年保持前三？足球俱樂部被跨國企業(yè)接手、遠(yuǎn)程管理介入，其實不是什么核心問題。核心問題不在遠(yuǎn)近，而在于怎么管理。

糾結(jié)：收購國際米蘭，是蘇寧整個集團(tuán)在國際化方面邁出的重要一步。但國際化需要什么樣的架構(gòu)？遠(yuǎn)程管理豪門足球俱樂部需要怎樣的權(quán)力體系？中國式企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡燃壷贫取?fù)雜的人際關(guān)系是否會影響到無法領(lǐng)會、處理國際足球豪門一些精微的問題？

癥結(jié)：人才仍然是問題所在，也是唯一的解決辦法。到目前位置，2017年6月合同即將到期的托希爾團(tuán)隊核心成員柏林布魯克仍然擔(dān)任國際米蘭CEO，實際原因是蘇寧仍未找到合適的人選。

奧西利奧提出的續(xù)約條件，很重要的一點(diǎn)就是他能獨(dú)立在競技領(lǐng)域做出決定。加布里埃爾的加盟，就連羅納德·德波爾都說不是弗蘭克·德波爾想要的球員，這里面奧西利奧參與了多大決策？還是又是一次交給霍拉布?xì)J去完成的交易？這其實就涉及上述問題——人才是可以找到的，如何使用人才是個問題。