記者肖良志北京報道

　　2017賽季，聯賽賽場違規違紀現象屢禁不止，中國足協目前開除128張罰單，創造新的歷史紀錄。裁判的執法水平，是違規違紀的重要誘因之一。接下來，中國足協將具體研究推出職業裁判、引進視頻裁判的具體事宜，以達到整肅裁判隊伍、提升裁判水平的目的。呼喚已久的職業裁判員值得，有望在2018賽季正式推出。

　　太多的錯漏判，引發了很多違規違紀案例。中甲球隊保定容大此前的“退出鬧劇”，就是因為當值主裁判錯判點球導致的。這起退出風波，不僅暴露了裁判員的業務能力問題，還暴露了裁判員的剛愎自用。比如說在黃翔判罰點球之前，助理裁判和第四官員都告訴他不是點球，不要判。不知道黃翔哪兒來的底氣，不聽助理裁判和第四官員的勸阻，稱自己會為點球負責，堅決判罰了點球，結果導致了一場退出鬧劇。

　　還有的裁判員在場上打的小算盤太多，一些非常明顯的黃牌動作，即使近在咫尺，也被忽視掉。這種做法，肯定會引起對手的不滿，違規違紀必定增多。另外，還有一些裁判員對球員的動作辨識能力差，讓一些球員非常惱火，次數多了，違規違紀也就多了。因此，要想治理整頓職業聯賽，就必須首先整肅裁判隊伍，提高他們的執法水平，不拖職業聯賽的后腿。

　　7月10日下午的多部門聯席會議上，中國足協意識到了裁判問題的重要性，并制定了三個專門的措施，一是從現在到2018年，將重點推進裁判員管理制度上的革新，不排除將于2018年中超聯賽中啟用職業裁判員，推行裁判員職業化改革；與此同時，在適當情況下引進視頻助理裁判等先進裁判技術，向足球發達國家協會看齊。

　　近鄰日本早就制定了職業裁判制度，部分裁判員成為職業裁判，并成為日本足壇頂級的裁判員，在亞洲乃至世界足壇都有一定的地位。中國的優秀裁判員大多都是大學里的老師，屬于事業編制，他們是否愿意放棄自己的身份成為職業裁判，是個未知數。中國足協為職業裁判提供的年薪是多少？要想讓裁判員放棄大學里的事業編制，承擔更大的風險，中國足協需要在薪酬讓職業裁判消除后顧之憂。

　　另外兩個具體措施是：加強裁判員業務培訓，拓寬裁判員培訓平臺，引入國際高水平裁判講師和體能講師，不定期請他們來中國進行裁判的業務培訓和指導，與此同時，增加裁判員培訓頻次和日常的體能監測；進一步完善裁判監督工作規范，優化現有的裁判執法評估機制，強化對裁判員的監督，繼續加強裁判員的思想道德教育。