紐約尼克斯隊需要走出后禪師及后甜瓜時代。幸運的是，本賽季的尼克斯隊成功地做到了這兩點。卡梅洛·安東尼在夏天被交易到俄克拉荷馬雷霆隊，克里斯塔普斯·波爾津吉斯成功坐上了尼克斯隊大當家的位置。到目前為止，尼克斯的勝率保持在50%左右，很有可能會重返季后賽，在此期間，尼克斯隊打出了近幾年球隊最好的表現并且展現出了更多上升的潛力。

在球隊管理層的問題上，球隊老板詹姆斯·多蘭放棄了“禪師”菲爾·杰克遜，提拔史蒂夫·米爾斯來取代禪師的位置，同時聘請斯科特·佩里作為球隊的總經理，這一系列的操作在目前看來還是極為有效的。然而，據《體壇資訊》專欄作家米奇·勞倫斯報道，在球隊總裁的人選上，米爾斯并不是老板多蘭的首選。

尼克斯隊老板多蘭有一位事業上極其信任的伙伴——娛樂公司老板歐文·阿佐夫，去年夏天，多蘭曾讓這位傳奇總經理去游說“LOGO MAN”杰里·韋斯特來接替菲爾·杰克遜的位置，菲爾·杰克遜2014年出任尼克斯隊總裁就是由這位阿佐夫牽線的，但是這次，韋斯特以“還沒到時候”為借口謝絕了阿佐夫伸出的橄欖枝。可隨后不久，韋斯特卻以球隊顧問的身份投奔到快船老板斯蒂夫·鮑爾默的麾下。

無論誰能夠得到韋斯特都是穩賺不虧的買賣，因為他在作為勇士隊顧問的時期充分地證明了自己的價值，同時他還為湖人隊打造出了一支冠軍之師，可以說他非常了解這個行業，也深諳建隊之道。盡管沒有得到韋斯特，但是如果現在的尼克斯隊管理層能夠聽從佩里的指揮，并且球隊老板多蘭不再干涉球隊運營的工作，這支球隊仍然可以在佩里的管理下風生水起。

佩里是一位精明的球隊總經理（他曾在薩克拉門托國王隊以助理的身份成功運作出幾筆高質量的交易）。尼克斯隊最根源的問題就是如何維持穩定性以及延續性：要留住一位總經理，貫徹一種打球風格，之后再按照這種風格來確定球員名單。目前球隊管理層所要做的就是耐住性子，做好選秀工作（不要再繼續交易選秀權），靜靜地等待球隊朝好的發展。

撰稿：于桐