記者肖良志北京報(bào)道

　　“黑中介”利誘了青少年球員以及他們的家長，擾亂了轉(zhuǎn)會秩序，也影響了培訓(xùn)單位的熱情。中國足協(xié)對“黑中介”也一直處于嚴(yán)打態(tài)勢，致力于解決這方面的問題，相關(guān)的規(guī)章制度也在不斷進(jìn)行修訂和完善。只要俱樂部或者培訓(xùn)單位提供確鑿的證據(jù)，中國足協(xié)會立即嚴(yán)懲中介代理人，絕不姑息。

　　對于到了簽訂職業(yè)合同年齡最終卻沒有選擇培養(yǎng)俱樂部的球員，中國足協(xié)除了讓注冊轉(zhuǎn)會制度更加科學(xué)、完善之外，還在“培訓(xùn)補(bǔ)償”上做文章，希望培養(yǎng)球員的俱樂部能夠做到限度得到補(bǔ)償。比如說12月份在廣東惠州進(jìn)行的注冊轉(zhuǎn)會會議上，中國足協(xié)就提出了增加“培訓(xùn)補(bǔ)償”的方案，并希望得到廣大俱樂部以及地方協(xié)會的幫助，提供更好的意見和建議。

　　據(jù)悉，在新的“培訓(xùn)補(bǔ)償方案”中有兩個重要變化：一是將每年的補(bǔ)償費(fèi)用繼續(xù)提高，比如第一級別的中超俱樂部球員由現(xiàn)在的每年10萬元改為每年30萬元（從12歲開始算起）；二是將“培訓(xùn)補(bǔ)償”的年限由現(xiàn)在的12歲起，改為5歲起。此前，有些俱樂部有了U5隊(duì)伍，從5歲開始就培養(yǎng)球員，5歲至12歲是一個空白，新的規(guī)定出臺之后，可以彌補(bǔ)這方面的缺憾。

　　在培訓(xùn)補(bǔ)償和聯(lián)合補(bǔ)償方面，絕大多數(shù)中國職業(yè)足球俱樂部以及相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的警惕性不夠。其實(shí)，對于自己培養(yǎng)的球員，應(yīng)該從小建立一個完備的檔案，并且及時(shí)追蹤自己培養(yǎng)球員的去向。如此，只要自己培養(yǎng)的球員在23歲之前轉(zhuǎn)會，就立即向新的俱樂部發(fā)去索要聯(lián)合補(bǔ)償費(fèi)的函件，錢應(yīng)該在30天內(nèi)拿到。非常遺憾的是，在這方面，所有的培養(yǎng)單位都做得很差。

　　因?yàn)椤柏?cái)務(wù)監(jiān)管”的力度還不夠，各職業(yè)俱樂部在轉(zhuǎn)會費(fèi)方面有很多招數(shù)，最終看到的轉(zhuǎn)會費(fèi)和實(shí)際轉(zhuǎn)會費(fèi)可能有很大的差距。過去，多次出現(xiàn)過這樣的情況，一名球員的轉(zhuǎn)會費(fèi)是2000萬，但是顯示的卻是100萬甚至是50萬，培養(yǎng)單位能夠拿到的聯(lián)合補(bǔ)償費(fèi)太少，也讓培養(yǎng)單位失去了索要的興致。今后，隨著中國足協(xié)在2020年推出強(qiáng)大的“財(cái)務(wù)監(jiān)管”措施，這方面肯定會得到改觀。

　　在青少年球員首次成為職業(yè)球員方面，是否一定與培養(yǎng)俱樂部簽訂首個職業(yè)合同？對于這樣的建議，中國足協(xié)其實(shí)很為難。到了應(yīng)該簽訂職業(yè)合同的時(shí)候，球員有自己選擇職業(yè)俱樂部的權(quán)利，如果強(qiáng)行規(guī)定必須和原培養(yǎng)俱樂部簽訂首個職業(yè)合同，可能與FIFA的精神不符。在中國足協(xié)的注冊轉(zhuǎn)會制度接軌FIFA的前提下，任何一個重大抉擇，都要慎重。

　　另外，也曾經(jīng)有人建議中國足協(xié)可以出臺一個“限薪令”，假設(shè)青少年首次成為職業(yè)球員的時(shí)候，只要原培養(yǎng)俱樂部提供的合同年薪不低于規(guī)定數(shù)額，球員就要和原俱樂部簽訂職業(yè)合同。問題是，中國足協(xié)目前并沒有對職業(yè)俱樂部的球員“限薪”，因此也就缺少為青少年前限薪的依據(jù)。

　　不過，從保護(hù)俱樂部的利益、積極性，以及打擊“黑中介”利誘球員和家長的角度講，為青少年球員首次簽訂職業(yè)合同時(shí)出臺一個限薪令，不失為一個“過渡辦法”。當(dāng)代理人市場徹底被規(guī)范，代理人的誠信體系建立起來之后，就不會存在球員被“拐賣”的情況。

　　如果中國足協(xié)無法出臺硬性的規(guī)定約束球員必須和原培養(yǎng)俱樂部簽訂首個職業(yè)合同，除了足協(xié)方面提高“培訓(xùn)補(bǔ)償”之外，還需要職業(yè)俱樂部去做更多的準(zhǔn)備工作。比如，從小就實(shí)施“溫情管理”，給小球員和家長為溫暖的感覺，早打感情牌；不是通過最終的成才結(jié)果決定是否與球員簽訂職業(yè)合同，而從小就通過“大數(shù)據(jù)”對小球員做出科學(xué)的判斷，提前和球員以及家長“預(yù)定”好該名球員，然后簽訂一份既能保證球員屬于自己，又能讓家長認(rèn)可的協(xié)議，最大限度保證自己的利益。