上周，中國(guó)足協(xié)公布了2014年后參加B級(jí)及以上等級(jí)培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)的791名教練員名單。其中，年紀(jì)最大的已經(jīng)超過(guò)60歲，資歷最久的早在1994年就拿到了等級(jí)證書(shū)。名單中包括職業(yè)級(jí)教練員120名，A級(jí)209名和B級(jí)362名，尤為難得的是還有75名女教練。

名單當(dāng)中，有長(zhǎng)期從事青少年業(yè)余訓(xùn)練的基層教練，也有曾經(jīng)在沖擊亞洲和世界足球高峰中敗而不餒、積累過(guò)許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的過(guò)來(lái)人。中國(guó)足球整體水平不高，不妨把他們視為振興足球的特殊財(cái)富。

自從《中國(guó)足球改革發(fā)展總體方案》公布以來(lái)，社會(huì)上各級(jí)各類足球活動(dòng)越來(lái)越多，許多城市青少年足球訓(xùn)練競(jìng)賽貫穿全年。與之相比，場(chǎng)地和教練員數(shù)量的增加不僅延續(xù)著供不應(yīng)求的局面，而且出現(xiàn)新的滯后。為什么在批量培訓(xùn)下，教練員短缺的矛盾仍然得不到緩解？當(dāng)然不能把足球需求增長(zhǎng)太快當(dāng)成理由，盡管這也是事實(shí)。

有一個(gè)問(wèn)題至今沒(méi)有解決好，甚至沒(méi)有拿出很好的解決辦法，那就是如何發(fā)揮現(xiàn)有高級(jí)別教練員的作用，既要在所有能夠開(kāi)展足球活動(dòng)的場(chǎng)所為他們提供施展才能的平臺(tái)，又要提高他們的責(zé)任心，愿意為普及足球和提高水平付出努力。

廣泛開(kāi)展足球活動(dòng)，特別是在青少年中實(shí)施足球教育、推廣足球文化，必然要加大培養(yǎng)教練員的規(guī)模和力度，這也是一開(kāi)始就寫入發(fā)展方案的。中國(guó)足球培養(yǎng)教練員從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在面臨這么大的壓力。從中國(guó)足協(xié)公布的教練員名單來(lái)看，這份存量不容小覷，更不能浪費(fèi)培養(yǎng)他們所付出的成本。

盤活存量與擴(kuò)大增量不能籠統(tǒng)地說(shuō)哪個(gè)更重要，特別要重視的是兩者之間相互影響。只有充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有教練員的積極性，才能讓更多人尊重這個(gè)崗位，愿意投身綠茵場(chǎng)，為熱愛(ài)足球的青少年引路。