體壇周報全媒體記者 白亼

就在NBA決定關閉所有訓練設施的72小時之前，掘金隊籃球運營主席蒂姆·康納利決定加入到聯盟經理人的電話會議之中。在這次會議中，多達11位總經理列席，包括勇士隊的掌舵人鮑勃·邁爾斯。聯盟主席蕭華已經和聯盟董事會就停賽一事進行了關于健康和財政問題的探討，也商議了執行不可抗力條款暫發球員工資的可能。

雖然新冠疫情給聯盟帶來的危機前所未有，但是面對危機時處理問題的方式，聯盟卻已經是駕輕就熟。面對這樣一個全球性的災難，所有的NBA球隊都緊緊地團結在了一起。“滿滿的都是兄弟情義，”康納利在接受ESPN采訪時說道：“現在沒有人關心勝負，大家在意的只有NBA的未來。”

在白宮承認新冠肺炎疫情嚴重性的幾周之前，NBA的各支球隊就已經對這次疫情做好了準備。除了提早安排檢測試劑的供應之外，他們也一直在學習NBA方面下發的，新冠病毒在歐洲與亞洲傳播的數據。面對新冠肺炎，沒有人知道下一步的情況將會是怎樣。這也對聯盟的經理人們提出了挑戰：究竟要如何保護并且管理世界上最好的籃球運動員？在停賽和重啟之間，各支球隊正在處理體育界歷史上最可怕的危機。

“我們正在尋找一個沒有人知曉的答案，”勇士籃球部總裁鮑勃·邁爾斯說道：“很多方面，答案很簡單。你很難找到問題的最優解，但是這并不會阻止我們不斷嘗試。”與此同時，邁爾斯也呼吁球員們，一定要遵循衛生守則，做一個良好的市民，做一個優秀的社區成員。保護好家庭，然后再考慮重回球場。

在聯盟統治球隊關停訓練設施，并且允許球員們離開球隊城市回歸家鄉之后，管理球隊就開始變得更加復雜。各支球隊的管理層要求聯盟對本賽季重啟的日期與可能做出預測，但是NBA的工作人員卻對此事三緘其口。根據消息人士透露，本賽季NBA最晚的結束日期為勞工節，即為九月份的第一個星期一。換句話說，聯盟至少要在7月1日之前重啟聯賽，并且在6月20日之前重新對球員們開啟訓練設施。不過，聯盟中沒有人希望把勞工節設定為定死的期限，因為大家都希望能夠給本賽季一個圓滿的收尾，不愿意排除在7月底重啟聯賽的可能。

對于所有球隊而言，現在更重要地是去監控球員們的身體與心理狀態，為一個可能無法面試的選秀做好充分的準備，并且妥善應對潛在的工資帽下滑可能。根據NBA的報道，有球隊的老板正在權衡降薪和公關輿論危機的利弊。

實際上，在關閉訓練館這件事情上，聯盟的球隊們并沒有達成一致。部分球隊例如勇士和國王早早地就關閉了自己的訓練設施，而有些球隊則在疾控中心和聯盟的指導下繼續開放訓練館，以一人一場的方式進行訓練。一位球隊老板在接受采訪時匿名說道：“當然了，讓球員們在球隊的訓練館里訓練很合理，但是如果某個人生病了，聯盟和球隊就會飽受指責，現在聯盟也沒有其他的辦法。”

一位西部球隊的經理人告訴媒體，他的球隊讓各個助理教練以自愿原則來到訓練館和球員進行一對一訓練，但是大家都把球隊口中的“自愿”理解成了“強制”。某位主教練甚至得勒令一位助理教練不得參加訓練，以保護后者懷孕的妻子。

在幾天的訓練之后，一位教練告訴ESPN，即便是在一對一進行訓練，但是在新冠疫情于美國肆虐的大背景之下，依然讓人感到非常不適。“真的讓人很苦惱，”一位助理教練在接受ESPN采訪時說道：“他們要我們保持社交距離，可同時又讓我們與四五位不同的球員進行訓練，為他們撿球喂球長達30分鐘。雖然會對籃球進行消毒，但是這種訓練完全沒有必要。像米切爾這樣被確診的球員甚至沒有任何癥狀，你完全不知道與你訓練的球員有沒有被感染，有弊無利。一天訓練30分鐘，又能夠幫助球員獲得什么進步呢？”

不過對于球隊高層而言，他們也有自己的考量，部分經理人認為，和季后賽級別的球隊相比，那些爭奪樂透簽位的球隊更容易毫無顧慮地去關閉自己的訓練設施。

除了對球員身體狀態的把控之外，監控球員們的心理狀態，也是球隊管理層的重要工作。“在這段特殊的時間里，我們希望提供定制化的支持來為球員們營造舒適安全區，不論他們是待在明尼蘇達還是回到了家里。”球隊總裁羅薩斯說道：“這不僅僅關乎于籃球，我們需要在困難時期讓運動員們保持積極的心態。”

站在聯盟和球隊的立場上，讓球員們在停擺期間待在球隊所在的城市，更有利于協調和管理。但是在球員工會的力推之下，想要阻止球員們回到自己的家人身邊，基本是一件不可避免的事情。為此，聯盟也在球員們居住的各個城市，設立了一套檢測和治療流程，甚至包括沒有NBA球隊的拉斯維加斯。在聯盟的要求之下，每一支球隊都設有一位通訊協調員，通常是由商業方面的高級職員來擔任，負責對接聯盟和球隊之間的工作與信息。

“信息源源不斷地涌入，不論是改變著裝準則這樣的小事，還是衛生危機中的政策變動。我們不僅要傳遞信息，還要進行執行和監督。”開拓者隊的籃球部運營總裁尼爾·奧謝說道：“現在的情況瞬息萬變，我們必須要在球隊的層面上做出統籌和調整。同事之間要有溝通和信任，這一切雖然遠遠大于籃球，但是籃球畢竟是我們需要盡全力保護的事業。”