中國足協(xié)頒布新政已經(jīng)近半個月，與以往相比，這個間歇期各俱樂部按兵不動，轉(zhuǎn)會市場很是寂靜。新華社對此評論稱，中國足球正在剝?nèi)ァ敖鹪闱颉钡耐庖拢跋扌搅睢睙o疑是一劑良藥。

新華社認(rèn)為，過去的十年，大批世界級外援、外教的到來，提升了中超俱樂部的戰(zhàn)斗力以及知名度。但“金元足球”的弊病更是顯而易見。

一方面，急功近利的“燒錢”模式難以為繼，不少俱樂部面臨生存危機(jī)，不得不退出或解散。據(jù)統(tǒng)計，僅2020賽季，就有16家職業(yè)俱樂部消失在中國足球版圖；另一方面，本土球員只漲薪酬不漲球技，甚至不思進(jìn)取，導(dǎo)致國家隊?wèi)?zhàn)績不斷滑坡。

“限薪令”無疑是一劑良藥。“它可能會給中超帶來短期‘陣痛’，如，中超對外援的吸引力降低、比賽觀賞性下降，俱樂部也將面臨人員和戰(zhàn)術(shù)的重構(gòu)；但是，長遠(yuǎn)來看，俱樂部、聯(lián)賽和整個中國足球都將受益。”上海體育學(xué)院足球教研室教授龔波說。今后，俱樂部引援不再盲從“大牌”，會更看重性價比。

抑制了無節(jié)制的引援沖動后，俱樂部也會沉下心來，把更多心思用于小球員的培養(yǎng)。崇勇說，青訓(xùn)是足球的根本和未來。俱樂部之間的較量，核心是青訓(xùn)和人才的比拼。“人們往往只看到巴薩、皇馬在賽場上的風(fēng)光，殊不知他們在青訓(xùn)方面有多少巨額的投入和默默的耕耘。”他稱，只有首先打牢了人才根基，百年俱樂部才不會是“空想”。