體壇周報全媒體記者 孔德昕

北京時間4月1日，根據ESPN的報道，NBA和球員工會已經就新版勞資協議達成一致，雙方將繼續平穩攜手，無需面臨停擺風波。新協議將在2023-24賽季開始生效，時長7年，第6年結束后雙方有權選擇跳出。

勞資雙方兩次經歷將談判截止期限往后推延的過程，最終在截止日午夜剛過時達成一致。NBA總裁亞當·蕭華、球員工會執行主管塔米卡·特雷馬里奧，以及其他來自雙方的談判者共同完成協商定板。各球隊老板和球員將在未來一段時間正式收到并簽署這份新協議。

隨著NBA的商業價值水漲船高，談判過程也顯得更加順暢，畢竟沒有哪方希望看到停擺發生。每一期勞資協議都會帶來一些賽制、規則以及其他層面的變化，這次也不例外。雖然被熱炒的降低選秀年齡、讓高中生重登NBA舞臺的一幕沒有發生，但仍有很多調整會讓人們迎來一個全新的NBA聯盟。下面我們就來針對已經曝光的一些變化進行解讀分析。

1.從2023-24賽季開始設立季中錦標賽。

錦標賽的賽程嵌入到常規賽內，11月開始前期的突圍賽，八支球隊在12月進入單敗淘汰賽，最終四強賽設立在中立場地——拉斯維加斯是討論中的潛在比賽地點。所有錦標賽賽果都計入常規賽戰績，兩支決賽球隊將會打83場常規賽，贏球隊伍的教練和球員獲得獎金，據悉球員每人能拿到50萬美元。

這毫無疑問是新勞資協議中最重磅的變化，NBA方面暢想多年的錦標賽終于來了。這是借鑒歐洲足球聯賽以及NCAA大學籃球錦標賽的產物，為了提升常規賽的影響力和話題度，NBA決定制造新看點。

季中錦標賽顯然會顛覆整個NBA歷史，在這一理念剛剛被提出時，反對聲音也存在。一方面人們質疑僅僅是金錢獎勵能否讓各隊積極參與，另一方面也有人擔心這會破壞NBA的歷史沿革——各種數據和紀錄是NBA引以為傲的財富，如果錦標賽破壞了整個常規賽的架構，這些歷史或將斷檔。

但我們看到NBA方面的策略是將錦標賽完全嵌入常規賽內，這就使得歷史沿革問題最大程度被解決。我們尚不清楚NBA會如何安排賽程，賽季開始前你并不知道哪八支球隊能進入淘汰賽，如何讓各隊的總場次還是82場？那段時間的賽程密度如何？如果這些問題可以得到妥善回答，那么緊張刺激的單敗淘汰賽絕對可以讓NBA增添新的爆點。

2.設定第二條土豪線，規定總薪水超奢侈稅線1750萬的球隊無法使用迷你中產特例，不能在交易中使用現金，不能交易7年之后的首輪簽，不允許在買斷市場簽人，交易配平時得到的薪水不能高于送出的薪水。

很顯然，NBA想要進一步遏制高支出球隊的補強，讓整體競爭更加激烈。按照現有規則，大把撒錢的球隊會受到重復奢侈稅的懲罰，而在自由球員簽約方面，他們仍有迷你中產特例這一超出底薪的合同來吸引新援。NBA原本存在一個硬工資帽（土豪線），大約在奢侈稅線上670萬左右，那條線會限制各隊簽換補強和使用全額中產特例、雙年特例（一旦使用則整個賽季不能超硬帽）。新規則的出爐則是限制了迷你中產特例的使用，像勇士、快艇這種繳納巨額奢侈稅的球隊會變得不利。

如果今年就執行這個新規則，勇士將無法用迷你中產簽下迪文琴佐，同理，雄鹿和英格爾斯、綠軍和加里納利，快艇和約翰·沃爾的簽約也不會是這種形式。NBA各隊的球員引入通常有三條路：選秀、交易、自由球員簽約。選秀需要拿到高順位簽，且新秀球員往往很難給爭冠帶來足夠大的正面影響。交易則涉及配平問題，無法讓一支球隊平地起高樓。所以對于高支出球隊而言，自由球員市場的淘寶是補強關鍵。

能否以底薪吸引戰力不俗的老將來投？這是很多爭冠球隊面對的問題，當你手握額度更大的迷你中產特例時，這份選擇的范圍更廣了。但隨著勇士和快艇這樣的球隊把金元競賽拉到新高度，聯盟認為即便只是迷你中產特例也能為他們帶來過大幫助。這樣一來，高支出豪強在自由球員市場上僅剩底薪來吸引球員，他們的搶人競爭力下降了。后續的一系列規定也都是在限制高支出球隊的補強。

3.聯盟預計將為支出中下游的球隊創造更多自由球員簽約以及交易的機會，包括給他們更大額的交易特例，空間中產特例上漲30%。

這一調整可以和上一條結合來看，出發點無疑還是讓聯盟各隊的競爭更激烈，避免砸錢獨大的情況。支出較低的球隊常常也是小球市隊伍，他們對自由球員的吸引力往往較小，新勞資協議有望讓他們得到幫助。

4.MVP、最佳陣容這類個人獎項設立最少出戰65場比賽的評選條件，最佳陣容不再劃分位置。

原本這類獎項評選是讓投票媒體自己權衡出勤問題，雖然記者們也會將出勤過低的球員排除在外，但并沒有硬性標準。比如歷史上出勤最差的MVP是1977－78賽季的比爾·沃頓，他打了58場比賽，相當于70.7%的場次。現如今，65場比賽的硬指標要求競爭者至少打接近80%的場次。

這是一個倒推的過程。NBA球星當然知道自己想要評獎要盡可能提升出勤，而65給了他們一個更明確的計劃表。MVP只有一個，即便沒有出勤指標，最終獲獎者大概率也不會有出勤問題，畢竟競爭足夠激烈。但最佳陣容有15個名額，在很多球員的超級頂薪合同與最佳陣容掛鉤后，出勤指標的出現會讓他們對負荷管理更加慎重，從而讓聯盟適當緩解球星大面積輪休的尷尬。

不再劃定位置則是人們近年來一直呼吁的改變，這樣一來投票人只需選出當季最好的15名球員即可，近兩年恩比德和約基奇只有一人能進一陣的局面可以被改寫。

5.老將提前延續合同的首年薪水漲幅從120%提升到140%。

這一變化的意義可以通過舉例來說明。以杰倫·布朗為例，按照目前的規則，如果布朗選擇和凱爾特人提前續約，他最多只能拿4年1.65億美元，新合同第一年的薪水是當下合同最后一年薪水的120%——布朗目前合同的最后一年是2023-24賽季，年薪包含獎金達到3180萬。按照新標準，他的提前續約合同最大可以達到4年1.89億美元。類似的還有國王內線小薩博尼斯，目前的規則他最多拿到4年1.11億提前續約，新規則是4年1.21億。

這一規則變化讓這些球員的母隊有了更多留人的籌碼。很多球員可能在生涯第二份合同期打出超值表現，這就讓他們的主隊在原有規則下很難達成提前續約協議。布朗已經是可以追求頂薪的全明星球員，原規則下4年1.65億的續約合同顯然缺乏吸引力。綠軍還是可以手握布朗的鳥權給出年限更長、總薪水更高的合同，但等到他恢復自由身，意外因素就太多了。這也是近一年不斷傳出綠軍探索交易布朗的原因之一，他們缺乏提前鎖定他未來的底氣。

6.雙向合同名額增加到3個。

上一份勞資協議增設雙向合同制度可謂大獲成功，一方面各隊名單增加了靈活性，特別是在疫情期間得到了頗多助力。另一方面，更多球員也抓住雙向合同的機會打出一片天地，最典型的案例包括卡魯索、奧斯汀·里弗斯、多爾特、阿爾瓦拉多等。增加1個雙向合同名額就增加了30個額外的NBA席位，我們有望看到更多勵志故事。

7.NBA球員不再被禁止使用大麻。

早在2020年，美國職業棒球大聯盟已經取消大麻禁令，多位籃球運動員也曾公開呼吁NBA效仿。杜蘭特就曾在2020年發聲，他自己也投資了兩家大麻企業。雖然NBA此前禁止球員使用大麻，但實際上有50%-85%的球員都有使用大麻的經歷，18支NBA球隊所在的城市也已經大麻合法化，不少球員和教練在傷病恢復過程中使用大麻。