“淡淡綜合征”意指一些青年興趣寡淡、工作平淡、情緒冷淡，是今年的網絡熱詞。當前，少數年輕干部仿佛也得了變異的“淡淡綜合征”，志氣、銳氣、膽氣、底氣明顯不足，暮氣、怨氣、嬌氣、官氣綽綽有余，一種“未老先衰”的狀態。什么樣的狀態，往往決定著能干出什么樣的事業，年輕干部要時刻保持昂揚的精神狀態，涵養想干的激情、苦干的精神、實干的作風、敢干的魄力、能干的本領，努力成長為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

多些志氣，少些暮氣。年輕干部風華正茂，本應昂揚向上、朝氣滿滿，但有的人卻暮氣沉沉，在思想上隨波逐流、缺乏主見，在生活中精明世故、各方討好，在工作上畏手畏腳、瞻前顧后，甚至得過且過，追求“佛系人生”。年輕不僅意味著年紀輕，更重要的是要有年輕態，保持進取的心態、奮斗的姿態、有為的狀態。要堅定理想信念，明確政治方向，站穩政治立場，堅持黨和人民的事業高于一切。要厚植家國情懷，為了事業的發展、為了國家和民族的利益勇往直前，不做精致的利己主義者。要涵養進取品格，時時保持待命之姿，處處保持進取之態，以奮斗姿態激揚青春。

多些銳氣，少些怨氣。抖擻精神、奮躍而上是年輕干部應有的精神狀態，但有的年輕干部卻越來越現實，過多計較公與私、得與失，你跟他講情懷，他說你唱高調；你跟他談犧牲奉獻，他和你要等價交換。遇到創新性、挑戰性的任務，條件反射地往回縮，想盡辦法推出去，“從來沒做過、條件不成熟”成了口頭禪。安于現狀，得過且過，歸根到底是闖的勇氣不足、闖的本領不強、闖的辦法不多。要敢爭先，有勇立潮頭的豪邁氣概，同強的比、與快的賽、向高的攀，力爭上游，永爭一流。要敢破難，知難而進不言難，迎難而上不畏難，始終保持一種敢干敢拼的激情和銳氣。要敢創新，用創新的方法有效化解各類矛盾，用創新的思路打破前進中的壁壘，用創新的理念引領事業的發展，不斷在創新中推進工作。

多些膽氣，少些嬌氣。想要成長成才，就要不怕吃苦。但有的年輕干部沉不下心、扎不下根，不愿不敢跳出舒適圈，拈輕怕重、挑肥揀瘦，歸根到底就是缺乏吃苦精神。要增強“想吃苦”的自覺，克服心浮氣躁、好高騖遠、眼高手低的負面心理，敢于自討苦吃，在不斷解決難題中壯筋骨、長才干。要壯大“敢吃苦”的膽識，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，在向“苦”而行的征途中不斷打磨自己。要磨礪“能吃苦”的品質，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，多捧幾次“燙手山芋”，煉就處驚不變的意志，磨練化苦為飴的心智。

多些底氣，少些官氣。有的“三門”干部，認為自己名校畢業，心高氣傲，誰也不服，總以一種不過如此的眼光看待別人取得的成績。有的年輕干部官職不高、官威很重、官氣很足，對群眾擺架子、扯嗓子，盛氣凌人，趾高氣揚，可真正遇到復雜局面卻難以應付，本質上是綜合素質不強，駕馭能力不足，缺乏解決實際問題的本領。要始終保持空杯狀態，勇于發現不足，敢于復位歸零，善于自我更新，有針對性補齊短板，虛心向實踐學習、向群眾學習。要始終保持實干狀態，把難辦的事辦成，把能辦的事辦好，把該辦的事辦出彩。要始終保持公仆情懷，永葆對人民的赤誠之心，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，用實實在在的業績和成效獲得群眾的認可。

文/時銘楊