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埃貝爾就任拜仁體育董事已接近1年，外界對他的工作普遍評價較低。去年春天滿世界找教練反復(fù)遭拒，制造了德甲班霸隊史聞所未聞的鬧劇，最終找來英超降級隊教練；而迄今兩個轉(zhuǎn)會窗，埃貝爾主持下的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出也都令人難以滿意，冗員送不走，陣容短板乃至明顯缺人的位置未予填補。這種背景下，拜仁決策層又對管理層提出“降本增效”的要求，埃貝爾想必只會更加頭大。

賽季才打2/3，最終評價如何尚在未定之天，但埃貝爾已在提前籌備夏窗。拜仁工資總額偏高，卡恩&薩利哈米季奇時期給太多球員開了高薪，致使隊內(nèi)有多達10人年薪超過1700萬歐元，其中多人已歸于“高薪低能”之列，如何降低成本成了重中之重。

在埃貝爾設(shè)想中，今夏可以通過出售戈雷茨卡、格納布里、科芒、布賴恩·薩拉戈薩換回1億歐元資金。這4人的“德轉(zhuǎn)”身價總和為1.04億，光這么看，換回1億資金是合理愿望。只不過，前3位資深球員都是28-30歲年齡且年薪超過1700萬，尋找接盤俠會是艱巨的挑戰(zhàn)。

此外，格雷羅（身價1000萬）、博埃（1800萬）和帕利尼亞（4000萬）也都是如有合適報價可以放走的球員，加起來又是接近7000萬。最最理想局面下，這些人全部賣掉，雖能換回將近2億資金，但陣容人手會出現(xiàn)巨大缺失。怎么辦？拜仁提前敲定的今夏從霍芬海姆免簽19歲德國中場比朔夫，是一筆代表性交易，預(yù)示著今后建隊的重要方向之一。

《體育圖片》雜志披露，在拜仁降本增效的設(shè)想中，隊內(nèi)工資將劃分為3檔。其中第三檔就是一個又一個“比朔夫”。拜仁希望，未成名新秀掙著遠(yuǎn)低于一線球星的工資，不會要求場場上陣，卻又能對一線球星的主力位置構(gòu)成挑戰(zhàn)，這類球員如果發(fā)展順利，就是未來棟梁，即便不順利，也總能輕松轉(zhuǎn)售并獲取利潤。

第二檔則包括年薪1300萬歐元的本季新援奧利塞，以及帕夫洛維奇、斯塔尼希奇等相對年輕的球員，而薩內(nèi)、科芒、格納布里、戈雷茨卡本應(yīng)歸于此類，但這4人目前的薪資水平屬于第一檔，拜仁認(rèn)為他們的表現(xiàn)配不上如此高薪，因此希望出售后三者，而薩內(nèi)若想續(xù)約留隊，則需要大幅降薪。

第一檔是凱恩、穆西亞拉、基米希、阿方索·戴維斯等人，他們被認(rèn)為持續(xù)穩(wěn)定在場上制造差異。對這些被視作核心的球員，“降本”政策是不適用的。這難免令人聯(lián)想到當(dāng)年皇馬“齊達內(nèi)+帕文”的兩極政策。所以，拜仁一邊追求降本，一邊給戴維斯開了天價工資和簽字費，并以大約每年2500萬歐元的頂薪續(xù)約了穆西亞拉。繼而，最聰明的基米希開出了條件：工資對標(biāo)穆西亞拉。

粗略算一下可能有些迷茫：拜仁為一檔球員如此舍本，那么二三檔該砍成什么樣，才能把總成本壓下來？